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Schwierige Mitarbeitergespräche können Konflikte verschärfen – oder als Chance für echten Wandel dienen. In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick darauf, warum manche Gespräche schwierig sind und wie Du als Führungskraft durch gezielte Techniken und Empathie auch in angespannten Situationen eine Basis für Vertrauen und nachhaltige Veränderung schaffen kannst. Erfahre, wie du die emotionalen Hürden überwindest und eine konstruktive Atmosphäre etablierst, in der echte Entwicklung möglich wird.

Führung ist herausfordernd – und gleichzeitig voller Chancen. In unserem Podcast bekommst du praxisnahe Impulse, frische Perspektiven und konkrete Tipps für deinen Führungsalltag.
Claudia Weiler, Dr. Susanne Eichholz und Kaspar Küppers beleuchten in jeder Folge unterschiedliche Aspekte moderner Führung: mal aus psychologischer, mal aus unternehmerischer, mal aus ganz praktischer Sicht. Dabei geht es um Fragen, die Führungskräfte wirklich beschäftigen – von Mitarbeiterbindung über Konfliktklärung bis hin zu Selbstführung und Veränderungsprozessen.
In regelmäßigen Sonderfolgen erzählen Menschen aus ihrem Berufsalltag, wie sie echte Führungssituationen gemeistert haben – ehrlich, inspirierend und manchmal mit einem Augenzwinkern.
Ob auf dem Weg zur Arbeit, zwischen zwei...

Warum fällt es uns manchmal schwer, ehrlich zu sagen, was wir denken?
In dieser Folge beleuchten wir, was gutes Feedback ausmacht, warum es so wichtig für gelingende Führung ist – und wie du es mit Klarheit und Empathie geben kannst.
Wir sprechen über Stolperfallen, Haltung und Struktur – und du bekommst Tipps, die du sofort im Alltag ausprobieren kannst.
Denn: Wer gut Feedback geben kann, schafft Entwicklung. Für andere – und für sich selbst.